Kepimpinan

SIAPA ORANG PERTAMA YANG PERLU KITA PIMPIN?

SIAPA ORANG PERTAMA YANG PERLU KITA PIMPIN? Percaya atau tidak, orang pertama yang perlu kita pimpin adalah diri kita sendiri. Proses pembangunan kepimpinan Ibu sentiasa bermula dengan memimpin diri sendiri. Mengapa? Jika kita mahu menjadikan seseorang itu sebagai pemimpin kita yang boleh kita ikuti, adakah kita akan memilih seseorang yang tidak mampu menguruskan dirinya sendiri? …

SIAPA ORANG PERTAMA YANG PERLU KITA PIMPIN? Read More »

GURU

GURU Ibu yakin, Islam menuntut kita untuk menghormati, meraikan, menggembirakan serta menyantuni guru. GURU adalah insan yang sangat dimuliakan di dalam Islam dan diberi kedudukan yang tinggi sesuai dengan peranannya yang sangat memberi kesan kepada masa hadapan anak didik juga umat keseluruhannya. Para salafussoleh telah menunjukkan teladan kepada kita bagaimana mereka menyantuni guru-guru mereka sehingga …

GURU Read More »

PERBEZAAN ANTARA GENERASI BUKAN UNTUK MENCARI KELEMAHAN

PERBEZAAN ANTARA GENERASI BUKAN UNTUK MENCARI KELEMAHAN Setiap generasi mempunyai ciri-cirinya yang tersendiri. Ibu akan ceritakan tentang setiap generasi dan jika cerita Ibu ini ada kaitan dengan anda dan anda berada dalam generasi tersebut, sila comment ya? TRADITIONALIST Mereka hidup selepas perang dunia kedua. Mereka hidup dalam kesusaha dan tahu keperitan hidup pada zaman peperangan. …

PERBEZAAN ANTARA GENERASI BUKAN UNTUK MENCARI KELEMAHAN Read More »

PEMIMPIN PERLU BERSIHKAN HATI, JANGAN HANYA SALAHKAN STAFF.

PEMIMPIN PERLU BERSIHKAN HATI, JANGAN HANYA SALAHKAN STAFF. Ada sebab Allah dekatkan kita dengan staff yang mungkin mempunyai sikap yang buruk atau mempunyai prestasi kerja yang tidak memuaskan. Mungkin Allah turunkan ujian kepada anda sebagai seorang pemimpin. Mungkin untuk kita memperbaiki diri dari segi dan sudut yang kita tak nampak. Mungkin hanya staff itu sahaja …

PEMIMPIN PERLU BERSIHKAN HATI, JANGAN HANYA SALAHKAN STAFF. Read More »

ANDA SENDIRI MAHUKAN STAFF BARU YANG BERKERJA HANYA KERANA GAJI.

ANDA SENDIRI MAHUKAN STAFF BARU YANG BERKERJA HANYA KERANA GAJI. Pernah tertanya-tanya tak, kenapa staff yang anda interview suka demand dan minta gaji sehingga kita rasa mereka mahu kerja hanya kerana wang? Soalan Ibu, bagaimana cara anda membuat recruitment untuk staff baru, adakah poster yang diiklankan ada diletakkan gaji? Jika jawapan anda “YA”, maka anda …

ANDA SENDIRI MAHUKAN STAFF BARU YANG BERKERJA HANYA KERANA GAJI. Read More »

PIAGAM PASUKAN PERLU ADA, BARU TEAM BOLEH PERFORM.

PIAGAM PASUKAN PERLU ADA, BARU TEAM BOLEH PERFORM. Memang banyak kali Ibu dengar, kebanyakan usahawan hari ini menghadapi banyak cabaran untuk membina pasukan berprestasi tinggi. Membina pasukan ini sangat memerlukan banyak tenaga dan kesabaran. Tetapi, hanya dengan tenaga dan kesabaran sahaja tak cukup untuk membina pasukan impian anda. Salah satu dari 6 alat yang Ibu …

PIAGAM PASUKAN PERLU ADA, BARU TEAM BOLEH PERFORM. Read More »

SUDAH-SUDAH LAH MENYALAHKAN STAFF.

SUDAH-SUDAH LAH MENYALAHKAN STAFF. Kebanyakan pemimpin hanya fokus kepada satu jalan penyelesaian sahaja untuk sesuatu masalah yang dihadapi. Tidak bertanyakan “why” yang seterusnya untuk mengenalpasti punca yang sebenar. Sudah menjadi kebiasaan kita untuk terus menyelesaikan masalah tersebut tanpa soal selidik terlebih dahulu. Kadang-kadang, kita lebih cenderung untuk menyalahkan orang lain. Contohnya, masalah yang berlaku dalam …

SUDAH-SUDAH LAH MENYALAHKAN STAFF. Read More »

PUNCA UTAMA MASALAH YANG BERLAKU DALAM ORGANISASI ADALAH KEPIMPINAN.

PUNCA UTAMA MASALAH YANG BERLAKU DALAM ORGANISASI ADALAH KEPIMPINAN. Kebanyakan anak murid Ibu yang join Business Sustainability Solution (BSS) tak sabar nak belajar Organ 5 iaitu organ terakhir. Kenapa? Antara masalah yang mereka hadapi adalah masalah yang berkaitan dengan staff. Staff tak perform, masalah attitude dan sebagainya. Di Organ 5, Ibu memang kongsikan cara-cara dan …

PUNCA UTAMA MASALAH YANG BERLAKU DALAM ORGANISASI ADALAH KEPIMPINAN. Read More »