Untuk mengamalkan “Transformational Leadership Behaviors”, anda tidak perlu melakukan perkara yang besar & susah. Cukup dengan amalkan beberapa sikap perkara yang mudah yang dibuat secara konsisten, akan menghasilkan perubahan besar…
Menurut kajian Dr. Travis Bradberry, 90% pemimpin mempunyai tahap EQ yang lebih tinggi daripada para pengikut mereka. ย EQ (Emotional Quotient) ialah kecerdasan emosi. Ia berbeza dengan IQ (Intellegence Quotient)…
Hidup akan lebih bahagia apabila anda mencipta pengalaman positif yang baru dalam hidup. Berbeza dengan sesetengah pendapat yang lain, bahagia itu bukanlah suatu sumber yang terhad. Anda boleh cipta seberapa…
Mencapai sesuatu cabaran semestinya ada susah senangnya. Harini Ibu share tiga cabaran mencapai sasaran. 1. CONSIDERATIONS (Pertimbangan) Rosnah (bukan nama sebenar) ialah peniaga keropok lekor di tepi jalan. Dia mempunyai…
Kita sebagai pemimpin kena faham team kita ni ada pelbagai ragam dan kerenah. Jadi cara kita urus kepelbagaian di ofis tak boleh guna cara yang sama untuk setiap orang. Fahamkan…
๐ญ. ๐ข๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ ๐ฏ๐ฒ๐ฟ๐ด๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ธ ๐ธ๐ฒ ๐ฎ๐ฟ๐ฎ๐ต ๐๐ฎ๐๐ ๐๐ถ๐๐ถ ๐ฑ๐ฎ๐ป ๐บ๐ฎ๐๐น๐ฎ๐บ๐ฎ๐ ๐๐ฎ๐ป๐ด ๐๐ฎ๐บ๐ฎ Visi perlu jelas, dan siapa anda 10 tahun dari sekarang? Organisasi perlu indicator dan nilai yang membuktikan anda telah…
Strong leadership requires good communication โ body language included. Studies show that we evaluate a personโs credibility, confidence, likeability and trustworthiness within seven seconds of meeting them. Letโs start at…
Apakah tanda budaya toksik dalam organisasi? Ini adalah 11 tanda yang jelas sebuah organisasi menghadapi budaya toksik: 1. Tidak mesra. Para pekerja berinteraksi secara formal dan untuk hal-hal berkaitan kerja…
Dunia sekarang ialah dunia VUCA. Ia turut dipanggil “The New Normal”. VUCA adalah satu suasana ketidak-tentuan yang ketara. Tiada apa yang pasti dalam dunia VUCA. Kita sukar membuat ramalan atau…
