Berikut merupakan 20 ciri ciri pemimpin efektif:
1. Keterbukaan: Pemimpin yang efektif bersedia mendengar pendapat dan pandangan dari semua anggota pasukan.
2. Kepercayaan: Membina kepercayaan dengan memenuhi janji, telus, dan menunjukkan integriti.
3. Keterampilan berkomunikasi: Berkomunikasi dengan jelas dan efektif untuk memastikan persefahaman di kalangan pasukan.
4. Mendengar dengan aktif : Mendengar dengan penuh perhatian untuk memahami pandangan dan kebimbangan anggota pasukan.
5. Keberanian: Berani mengambil risiko dan membuat keputusan sekiranya diperlukan.
6. Daya dorong: Memotivasi dan menginspirasi pasukan untuk mencapai matlamat bersama.
7. Keadilan: Bertindak dengan adil dan konsisten dalam semua keputusan dan tindakan.
8. Komitmen: Mempunyai komitmen yang kuat terhadap visi, misi, dan matlamat organisasi.
9. Bersedia untuk belajar: Sentiasa berusaha untuk meningkatkan diri dan pasukan melalui pembelajaran dan pembangunan diri.
10. Kerjasama: Menggalakkan kerjasama dan kerjasama di antara anggota pasukan untuk mencapai kejayaan bersama.
11. Kreativiti: Berani mencari penyelesaian inovatif dan kreatif untuk mengatasi cabaran yang dihadapi.
12. Bersedia mengakui kesilapan: Menerima dan belajar dari kesilapan, serta mengambil tanggungjawab atas tindakan dan keputusan.
13. Pembangunan individu: Memberi perhatian kepada pembangunan dan perkembangan individu dalam pasukan.
14. Kepimpinan transformasional: Mengilhami dan memotivasi pasukan untuk mencapai potensi terbaik mereka.
15. Empati: Memahami dan menghargai perasaan serta keperluan anggota pasukan.
16. Pendirian yang teguh: Menegakkan prinsip dan nilai-nilai yang tidak boleh dikompromi dalam menghadapi tekanan atau rintangan.
17. Konsistensi: Bertindak konsisten dengan nilai-nilai dan prinsip-prinsip yang dipegang.
18. Adaptabiliti: Bersedia untuk berubah dan menyesuaikan diri dengan persekitaran yang berubah dengan cepat.
19. Penyelesaian masalah: Menggunakan pemikiran kritis dan kreatif untuk mengatasi masalah dan mencapai hasil yang diinginkan.
20. Penghargaan: Menghargai usaha dan pencapaian anggota pasukan secara terbuka dan berterusan.
